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    龍昌企業價值觀

    客戶篇

    · 將心比心,竭誠為客戶服務。

    · 對待客戶要友善,公平。建立偉大的客戶關系需要時間。不以破壞客戶持久關系為代價去追求短期利益最大化快赢彩票官网注册。

    · 不斷尋求各種方法,讓客戶感覺到與龍昌的合作簡單易行有價值。

    · 讓客戶感受到一旦與我們建立了聯系快赢彩票官网注册,就不需要再去尋找我們的競爭對手了快赢彩票官网注册。

    · 不要忘記禮貌快赢彩票官网注册。

    管理篇

    · 虛心學習,多向公司內外的一切資源請教。

    · 消除官僚作風快赢彩票官网注册,堅決貫徹-首問負責制。

    · 無情地消滅浪費現象。

    · 運營執行應當快速簡潔。

    · 珍惜彼此的時間快赢彩票官网注册。

    · 對自己的業務了如指掌,不需要他人來告訴我們該怎么做。

    溝通篇

    · 做一個坦誠的人。缺乏坦誠精神會從根本上扼殺創意、阻撓行動、妨礙優秀人員的進步快赢彩票官网注册快赢彩票官网注册。坦誠,使組織高效。

    · 對于他人提出的建議和問題,對于可以直接回答的快赢彩票官网注册,必須在現場給出“行”或“不行”的回答;對于剩下的建議快赢彩票官网注册,要在盡可能短的時間內給出回答快赢彩票官网注册,不得放置拖延。

    制度篇

    · 20-70-10區別考評制度。

    · 20%優秀員工:為值得受到獎勵的團隊成員點贊,絕不怠慢優秀員工;。

    · 70%潛力員工:通過培訓教育,積極反饋和周全考慮的目標設定快赢彩票官网注册,保持中間70%的能動性和工作激情,避免他們的倒退滑坡。

    · 10%后進員工:保護表現不佳的員工反而會對他們自身和公司的發展帶來傷害。應該用坦誠和嚴格的態度來引導和改變他們。沒有改變,絕不留情快赢彩票官网注册。

    領導力篇

    · 在你成為領導者以前,成功只同自己的成長有關;

    · 在你成為領導者以后,成功都同別人的成長有關。

        (1)必須作出評估—讓合適的人去做合適的工作,支持和提拔哪些表現出色的人,把那些不合適的人員調開快赢彩票官网注册;

        (2)必須提供指導—引導快赢彩票官网注册、批評和幫助下屬,提高他們在各方面的能力;

        (3)必須樹立員工的自信心—向員工傳達你的激勵、關心和賞識。這能增強員工的可塑性、冒險精神和超越夢想的勇氣,是勝利隊伍的助燃劑。

    · 堅持不懈的提升自己的團隊快赢彩票官网注册。把同員工的每一次會面都作為評估、指導和幫助他們樹立信心的機會。

    · 讓員工不但要懷有夢想,而且還要擁抱它、實踐它快赢彩票官网注册。

    · 深入員工中間,向他們傳遞積極的活力和樂觀的精神。

    · 以坦誠精神快赢彩票官网注册、透明度和聲望,建立別人對自己的信賴感。

    · 有勇氣,敢于做出不受歡迎的決定,說出得罪人的話快赢彩票官网注册。

    · 用好奇心,懷疑精神來監督和推進工作快赢彩票官网注册,要保證自己的下達能帶來員工的實際行動。

    · 勇于承擔風險、勤奮學習,成為表率。

    · 學會贊揚,學會慶祝。

    龍昌企業價值觀

    龍昌使命

    · 為農牧產業發展提供節能、智能快赢彩票官网注册、高效、環保的產品。

    · 為員工提供良好的事業平臺合生活質量。

    · 為推進農業現代化做出卓越貢獻快赢彩票官网注册。

    龍昌愿景

    · 通過不斷的變革合創新,

      使龍昌成為農牧機械領域值得信賴合受人尊敬的良心企業。

    經營理念

    · 誠信立足 創新致遠

    管理理念

    · 企業學快赢彩票官网注册; 管理軍隊化 團隊家庭化

    · 學;捍蛟旖虒徒M織,員工與企業共同成長;

    · 軍隊化:狠抓,狠練。要拼就要贏快赢彩票官网注册快赢彩票官网注册,不講重在參與;

    · 家庭化:相互關心快赢彩票官网注册,相互信任,共同負責;

    發展戰略

    · 以農牧業飼料成套設備為依托,做足優勢,多元發展。

    關于龍昌集團

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